Բելգիայի բնակչուհին դատի է տվել իր նախկին ղեկավարին դրամական փոխհատուցման պահանջելով նրանից այն բանից հետո, երբ վերջինս աշխատանքից ազատել է նրան ատամների կոտրվածքի պատճառով առաջին աշխատանքային օրը։ հայտնում է Express-ը։
35-ամյա Ջասթինը տառապում է ժառանգական հիվանդությամբ, որի պատճառով նրա ատամները հեշտությամբ կոտրվում են։ 2020 թվականի օգոստոսին՝ COVID-19 համաճարակի ժամանակ, նա նոր աշխատանքի անցավ ապահովագրական ընկերությունում։ Աշխատանքային առաջին օրը գործընկերուհին նրան հրավիրել է միասին սուրճ խմելու։
«Ես հանեցի դիմակս, և նա տեսավ կոտրված ատամներս։ Բացատրեցի, որ սա ժառանգական հիվանդության արդյունք է, ասացի, որ պատրաստվում եմ վիրահատվել, բայց պետք է հետաձգեմ։ Սրան նա չպատասխանեց, բայց երբ ճաշի ընդմիջումից հետո վերադարձա գրասենյակ, ինձ մի կողմ տարան և խորհուրդ տվեցին այլ աշխատանք փնտրել»,- ասել է նախկին աշխատակցուհին։
Կինը պետք է փաստաթուղթ ստորագրեր, որ համաձայն է կրճատմանը։ Դա լուրջ հարված էր աշխատակցի ինքնագնահատականին։ «Ես ուզում էի որքան հնարավոր է շուտ դուրս գալ այնտեղից», - շեշտել է նա: Ավելի ուշ բելգիացին դատական հայց է ներկայացրել նախկին առաջնորդի դեմ՝ անարդարացի հեռացման պատճառով։
Դատի ընթացքում ղեկավարը հայտարարել է, որ Ջասթինը պետք է տեղեկացներ հիվանդության մասին նախքան աշխատանքի ընդունելը։ «Այդ ժամանակ ես դրա մասին չէի մտածում. Ինձ միշտ սովորեցրել են, որ հմտություններն ավելի կարևոր են, քան արտաքին տեսքը, և ես փորձել եմ դրանք ընդգծել։ Բացի այդ, ես գիտեի, որ կլուծեմ իմ խնդիրը։ Այս պահին ես պրոթեզներ ունեմ»,- պատասխանել է բելգիացին։
Բելգիայի օրենսդրության համաձայն՝ գործատուներին արգելվում է աշխատանքից հեռացնել աշխատակիցներին՝ արտաքին տեսքի կամ հաշմանդամության պատճառով: